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習慣與規矩

發布時間:2021-08-11        

  習慣是人的第二天性,同人的性格一樣,決定著人的命運。習慣,存在于我們每一個人的潛意識,它最不會占用大腦內存,卻是最能直接影響到每個人行為的指揮官。"不以規矩,不能成方圓"所謂規矩就是規章制度、規范條例,對學生而言,規矩就是規范學生行為的準則。對國家而言規矩就是法律規范,它能制約著每一位公民的行為。而對企業而言,規矩就是為員工制定的規章制度,來規范每一位員工的工作和行為。只有規章制度完善,才能使人們有章可循,有法可依。習慣和規矩之間是有必然聯系的。當遵循的規矩成為習慣后,就能徹底的改變一個人或者一個企業。

  有一個著名的實驗,貝爾實驗室和3M公司研究了近10年,得出一個令人吃驚的結論:使一個比其他人更優秀的重要因素,不是智商高,也不是優秀的社交技巧,而是具備了良好的習慣。在企業中,管理者制定規則,樹立權威,員工遵循,久而久之,養成了習慣。聯想集團有一個眾所周知的規矩:凡是開會遲到的人都要罰站。這個規定不僅企業員工要遵守,就連聯想總經理柳傳志也要遵守。剛開始還有會有一些員工遲到,時間長了,大家都怕罰站傷面子,都早早的來開會了。事實證明,樹立合理的制度,一視同仁的管理起到了良好的效果。當規矩和習慣一并奏效時,那么企業就產生了凝聚力,將每個成員各自獨立的個人傾向規范引導,能量集中,因而能鑄就較強的戰斗力。要想建立一套適合企業發展的規矩,絕非易事。實踐出真知,從實踐中尋找真理,制定制度,激發全體員工的干勁。只有讓員工有了斗志,企業才會發展前行。 “規矩”存在于各行各業之間,“規矩”使各行各業井然有序的運行著。如果誰破壞了規矩,最終的下場是被市場所淘汰。由此可見“規矩”的重要性。

  我在清華念書的時候,發現許多大咖幾十年如一日養成早上五點起床的習慣,不是奮筆習書就是在操場上鍛煉,沒有荒廢一絲一毫的光陰。前幾天王占生老師八十八周歲生日,他老人家已經為國家整整效力了六十六年。他可以說是真真的生活工作中養成了很好的習慣。苦讀書,勤鍛煉,鍛煉的方式主要是走路和爬樓梯。由此可鑒,好習慣練就好身體。

  孩子聽話懂事,成為佼佼者是每個家長的期盼;家庭幸福和睦是每個已婚人士向往的婚姻生活;企業穩步發展是每個企業家追求的目標;一切的一切離不開養成的習慣與制定的規矩。養成良好的生活習慣,遵循合理的規矩,方能成就美好的人生!



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